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                2016年公司招聘計劃書(shū)

                  隨著(zhù)公司二期工廠(chǎng)開(kāi)始籌建,公司規模不斷擴大,人才需求日益增加,本著(zhù)發(fā)揚企業(yè)文化,提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才,為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨,結合公司2016年度發(fā)展戰略及相關(guān)計劃安排,特制定公司2016年度招聘計劃。



                人員招聘政策

                1、招聘原則

                (1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。


                2、選人原則

                (1)合適偏高;

                (2)目前公司迫切需要的人才。


                3、招聘方式

                (1)以網(wǎng)絡(luò )招聘為主,兼內部推薦等。

                (2)校園招聘:淮海工學(xué)院、鹽城工學(xué)院、江蘇大學(xué)等;

                (3)現場(chǎng)招聘:丹陽(yáng)人才市場(chǎng);

                (4)補充途徑:社會(huì )上組織的一些免費招聘會(huì )、內部員工推薦。


                4、薪資待遇

                實(shí)行保底工資,免費工作餐,提供住宿,節假日福利,交保險等政策。崗位培訓,優(yōu)勝劣汰。


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